La aerolínea easyJet, inauguró una escuela de vuelo de verano que ofrecerá experiencias gratuitas de capacitación para pilotos y tripulantes de cabina a niños de 7 a 12 años de edad durante las vacaciones de verano, con el objetivo de acercarlos a la aviación e inspirarlos para un futuro dentro de esta apasionante actividad.
La iniciativa es parte del trabajo de la aerolínea para desafiar los estereotipos de género obsoletos sobre trabajos como los de pilotos y tripulantes de cabina.
El comienzo de la Summer Flight School será el próximo 21 de agosto. El programa ofrecerá a los niños la oportunidad de tomar los controles de un simulador de vuelo de un Airbus A320, aprender lo que se necesita para brindar el mejor servicio a bordo a los pasajeros e interactuar con pilotos y tripulantes de cabina de easyJet para conocer mejor sus trabajos y cómo hicieron para alcanzar sus posiciones en la compañía.
easyJet ha lanzado la iniciativa después de que una encuesta a 2.000 padres británicos y sus hijos descubriera que dos tercios (66 %) de los padres británicos todavía creen que existe la idea errónea de que ser piloto es un trabajo para hombres y no para mujeres y que la mayoría de los padres (86 % ) creen que los estereotipos de género sobre los trabajos comienzan en la edad de la escuela primaria.
Alrededor de las tres cuartas partes (72 %) de las mujeres adultas encuestadas dijeron que cuando eran niñas creían que sólo los hombres podían ser pilotos, mientras que casi dos tercios de los hombres (63 %) dijeron que nunca consideraron un puesto como tripulantes de cabina debido a su género.
Ahora, más de dos tercios (68 %) de las niñas encuestadas, dijeron que creían que tanto los niños como las niñas podían ser pilotos, lo que indica un cambio positivo en las actitudes en comparación con la generación anterior.
Con alrededor del 6 % de pilotos mujeres en todo el mundo, easyJet se ha centrado en abordar este desequilibrio de género en toda la industria durante varios años y casi ha triplicado la cantidad de mujeres piloto en sus filas desde 2015.
Más de la mitad de los niños (51 %) dijeron que nunca habían visto a una mujer piloto y, por lo tanto, junto con las campañas de reclutamiento para atraer a más mujeres y personas de diversos orígenes a la carrera, el programa Pilot School Visits de la aerolínea ha visto pilotos femeninos y masculinos presentándose en cientos de escuelas para demostrar que es un trabajo para todos.
Al brindar una experiencia gratuita única e inmersiva que combina diversión, educación y actividades prácticas, la aerolínea espera que su escuela de vuelo de verano no sólo inspire a una nueva generación de aviadores y aviadoras, sino que también ayude al 87 % de los padres que dijeron tener dificultades para encontrar vuelos de bajo costo, o experiencias gratuitas para niños durante las vacaciones.
Más del 92 % de los padres creen que el “entretenimiento educativo” (actividades que brindan la oportunidad de que sus hijos aprendan algo nuevo además de ser divertido) es importante cuando se trata de planificar un día familiar, y más de la mitad (54 %) desea específicamente algo que despertaría un nuevo interés en sus hijos.
La mayoría de los niños en edad escolar coincidieron en que la oportunidad de volar un avión fue lo más emocionante que pudieron experimentar durante las vacaciones de verano (70 %), mientras que la mitad (50 %) admitió que ser piloto o tripulante de cabina cuando fueran mayores sería una trabajo soñado.
Excelente iniciativa, un amigo que aún vuela en Línea Aérea siempre me habla de “La aventura” y esta tan feliz de que aún siga, mi primer avión fue armado con 4 bancos de cocina ya soñaba con volar tenía casi 5 años… imaginarse solo que hubiera tenido oportunidad de sentarme en una de estas fantásticas cabinas e interactuar con personal aeronavegante me excede… Que buena iniciativa ojalá muchos niños despierten su vocación por la aviación en todas sus formas, pronto descubriran que el tiempo se pasa volando … Bien por Easyjet un emprendimiento actual con visión de futuro