La presidenta y gerenta general de la Empresa Argentina de Navegación Aérea S.E. (EANA), doctora Gabriela Logatto, estableció mediante la firma de una disposición al 12 de noviembre como el Día de la Trabajadora y el Trabajador CNS/ATSEP de EANA S.E, poniendo en relieve al sector de las Comunicaciones, Navegación y Vigilancia.
En el calendario oficial de la Organización de Aviación Civil Internacional esa fecha celebra el Día Internacional ATSEP, de los y las profesionales en electrónica para la seguridad del tránsito aéreo, recordando la creación de la International Federation of Air Traffic Safety Electronics Associations (IFATSEA).
El sector de las Comunicaciones, Navegación y Vigilancia (CNS, por sus siglas en inglés) es vital para la seguridad operacional de la aviación y del servicio de navegación aérea y un servicio reconocido por la comunidad aeronáutica. Tiene a su cargo todo lo referente al soporte y mantenimiento de la infraestructura tecnológica de comunicaciones y a los sistemas de vigilancia de las aeronaves en el espacio aéreo, en todo momento a lo largo y lo ancho del país.
La actual gestión de EANA impulsó la realización de mesas técnicas en el sector integradas por trabajadores, trabajadoras y la conducción de la empresa, generando espacios de trabajo cuyo objetivo es la toma de decisiones en colaboración, teniendo en cuenta las distintas perspectivas, puntos de vista y necesidades.
La firma de esta disposición, le da un marco histórico a este sector, que integra la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA), organización gremial que había propiciado el reclamo por el reconocimiento de los profesionales ante estas mesas técnicas impulsadas por la actual conducción de EANA.
La firma de esta disposición, le da un marco histórico a este sector, que integra la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA), organización gremial que había propiciado el reclamo por el reconocimiento de los profesionales ante estas mesas técnicas impulsadas por la actual conducción de EANA.
Este reconocimiento será también un primer paso hacia la jerarquización y transformación impulsada ahora por EANA. En un cambio de rumbo respecto de su actividad, la empresa encara la transición hacia el mantenimiento propio de su infraestructura CNS/ATSEP crítica, en reemplazo de la tercerización.
Dicha transformación, y el logro de los objetivos planteados, incluyen también diversas iniciativas que tenderán a jerarquizar la profesión CNS/ATSEP, como ser la capacitación permanente, la búsqueda de una certificación oficial, la formación de un cuerpo de instructores, el aumento de la dotación de personal técnico y de ingeniería a razón de 35 especialistas por año para llegar al año 2024 con, al menos, 400 trabajadores y trabajadoras CNS/ATSEP a nivel nacional.
A partir de ahora, los acuerdos y contratos con proveedores de tecnología incluirán la capacitación necesaria para los técnicos y las técnicas CNS/ATSEP.
Además, siguiendo el camino de la profesionalización, CNS/ATSEP asumirá nuevas competencias y perfiles de responsabilidad en aspectos tales como provisión y generación de energía eléctrica, grupos de alimentación de back-up, alta tensión, refrigeración y otras.
