Airbus sigue incorporando talentos

Este años contratará a otros 13.000 empleados.

Equipo de trabajo en compuestos. Foto: Airbus.

En 2022 se incorporaron a los equipos de trabajo de Airbus más de 13.000 nuevos empleados y ahora el fabricante vuelve a convocar a otros 13.000 empleados más, que se sumen con sus habilidades para apoyar los proyectos del fabricante que busca mantener su posición como líder de la industria aeroespacial.

Las nuevas contrataciones contribuirán al papel innovador de Airbus en un sector aeroespacial que debe ser más sostenibles y transformador para la industria.

 

Trabajos orientados al futuro

Aproximadamente una cuarta parte del reclutamiento planificado se orienta a profesionales y técnicos que puedan incorporarse a campos como la descarbonización, la transformación digital, la ingeniería de software y la tecnología cibernética.

Un tercio del reclutamiento total se asignará a jóvenes graduados que colaboren con la compañía desarrollándose como los futuros líderes de la compañía.

Thierry Baril, director de Recursos Humanos de Airbus, dijo que el fabricante demostró su resistencia a lo largo de toda la crisis COVID-19, y que ahora está muy bien posicionado para los próximos desafíos. «Tras el éxito de nuestro reclutamiento del año pasado, contrataremos a más de 13.000 nuevos empleados en 2023», afirmó Baril. «Hacemos un llamado a las personas talentosas de todo el mundo para que se unan a nosotros para transitar un camino hacia un futuro que sea mejor, más diverso e inclusivo para todos nuestros empleados».

Baril agregó que Airbus está buscando nuevas contrataciones que estén listas para las oportunidades de carrera en la transformación tecnológica y en una aviación sostenible pionera. Esta fuerza laboral de próxima generación, incluye ingenieros, técnicos, operadores, analistas de datos, expertos cibernéticos y otros profesionales de disciplinas innovadoras, que diseñarán, prepararán y construirán la industria aeroespacial del mañana.

Entre los perfiles clave solicitados por Airbus para su unidad de contratación se encuentran la ingeniería digital y cibernética (seguridad cibernética, robótica, ingeniería de software, computación en la nube), ingeniería y fabricación orientadas a las tecnologías sostenibles (nuevas energías, hidrógeno, diseño de aeronaves) y servicios al cliente (ingeniería técnica y soporte / servicios de materiales, técnicos de mantenimiento, etcétera). En el entorno de producción de Airbus, las oportunidades de contratación también cubren áreas tales como calidad, gestión de la cadena de suministro y operaciones industriales (trabajadores metalúrgicos, pintores, electricistas y otros técnicos calificados).

Un panel espaciador impreso en 3D recibe un trabajo de pintura antes de instalarse a bordo de un avión Airbus A320. Foto: Airbus.

Educación, capacitación y desarrollo profesional

Un ejemplo de carrera profesional es Justin Möhlmann, analista de plantas de seguridad cibernética industrial que trabaja en las instalaciones de Airbus Commercial Aircraft, Alemania. Möhlmann comenzó su relación con Airbus en un programa de trabajo/estudio de 3,5 años patrocinado por la compañía, lo que le permitió ampliar su experiencia y sumar capacidades, para luego estar listo para unirse a Airbus a tiempo completo a partir de 2019. Posteriormente, con el apoyo de Airbus, Justin reanudó sus estudios académicos, obtuvo una maestría en sistemas de información, y se reincorporó a Airbus en 2021.

 

 

«Es muy motivador trabajar en el entorno de Airbus, con su diversidad cultural, las oportunidades para construir una carrera y trabajar en los diversos lugares de la compañía en todo el mundo», explicó Möhlmann. «Airbus me apoyó plenamente a lo largo de mi desarrollo educativo y profesional, y puede continuar mi entrenamiento para asegurarme de permanecer en la cima de lo que me interesa en ciberseguridad». Hoy Möhlmann trabaja en Hamburgo para el Equipo de Soluciones de Ciberseguridad de Airbus.

La instalación de Hamburgo es uno de las principales plantas industriales de Airbus, ya que cuenta con cuatro líneas de ensamblaje finales paralelas para el A320. La instalación también produce secciones de fuselaje y realiza el equipamiento de cabina para el A320, así como el WideBody A350 y el A330.

Para obtener más información sobre la amplia gama de oportunidades de empleo en Airbus, consulte el sitio web de carreras.

 

Te interesará

Comentarios

Su dirección de correo electrónico no será publicada.

AeroMarket - Noticias Aeronáuticas e Interés General. Copyright © 2018 Todos los Derechos Reservados.
Quiénes Somos       Contacto

Diseño y Desarrollo Web - Emiliano Gioia